Skargę do Państwowej Inspekcji Pracy. Jeżeli praco

Rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło w związku z przejściem pracownika na emeryturę, choćby ją wcześniej pobierał. Uwaga! Jedyną rzeczą, która może pozbawić pracownika prawa do odprawy, jest skorzystanie z niej już wcześniej np. u innego pracodawcy. Co robić, jeżeli pracodawca nie chce nam wypłacić odprawy? Możemy złożyć skargę do Państwowej Inspekcji Pracy. Jeżeli pracodawca nie zastosuje się do zaleceń Inspekcji, pozostaje proces sądowy. Na specjalnych warunkach ** SAMORZĄDOWCY Własne przepisy w sprawie odpraw mają pracownicy samorządowi pracujący w gminach, powiatach, miastach. Art. 38 pkt. 3 Ustawy o pracownikach samorządowych mówi: "w związku z przejściem na emeryturę bądź rentę z tytułu niezdolności do pracy przysługuje jednorazowa odprawa w wysokości: * po 10 latach pracy - dwumiesięcznego wynagrodzenia brutto, * po 15 latach pracy - trzymiesięcznego wynagrodzenia brutto, * po 20 latach pracy - sześciomiesięcznego wynagrodzenia

Jeśli podoba Ci się ten artykuł, podziel się nim ze znajomymi! Diggnij StumbleUpon del.icio.us Google Yahoo! Reddit

Ten wpis opublikowano dnia o godz. w kategorii . Możesz śledzić komentarze tego wpisu przy pomocy kanału . Komentowanie i pingowanie zostały wyłączone.

Powiązane wpisy
Kanał RSS Mój Facebook Mój Twitter Mój Email
konta osobiste ranking rejestracja zleceń drzewa ozdobne Darmowe konta firmowe kuchnia