Wynagrodzeniu, na wiele stanowisk ponad poowa apli

Wielu kandydatw do pracy, czytajc ogoszenie o prac w ktrym podane byoby wynagrodzenie na poziomie 3000-5000 netto powstrzymaoby si przed wysaniem CV? Pracodawca, ktry zamieciby takie wideki prawdopodobnie zostaby zalany aplikacjami. Problem w tym, e 80% aplikacji nie speniaoby kryteriw. Teraz, mimo braku umieszczania informacji o proponowanym wynagrodzeniu, na wiele stanowisk ponad poowa aplikacji nie spenia wymienionych w ogoszeniu kryteriw. Bo moe si uda 2. yjmy na maksa! Pracodawca podaje w ogoszeniu wideki - 3000-3500 brutto. Ile powie kandydat ktry chce podj prac? Prawie zawsze 3300 - 3500 brutto. Wynika to z tego, e kandydaci nie oceniaj swojej wartoci lecz kombinuj, ile mona z firmy wycign. Skd to wiedz rekruterzy? Ot Ci, ktrym zdarzyo si rekrutowa dla mniejszych i wikszych firm potwierdz, e oczekiwania kandydatw nie s uzalenione od ich umiejtnoci i zaangaowania oraz iloci obowizkw ktre mieliby w firmie, ale od postrzeganej przez nich moliwoci finansowej firmy. Innymi sowy -

Jeśli podoba Ci się ten artykuł, podziel się nim ze znajomymi! Diggnij StumbleUpon del.icio.us Google Yahoo! Reddit

Powiązane wpisy
sąd w Lipsku ets 2 download demo oriflame konsultantka pozycjonowanie tutaj